„Ich bin im Mai 2020 aus der Ukraine nach Deutschland gekommen. Zunächst musste ich in einem langen Prozess meine Qualifikationen und Zeugnisse übersetzen und anerkennen lassen. Deutsch konnte ich zu diesem Zeitpunkt nur auf dem Niveau A1, daher habe ich anfangs teilweise auf Englisch kommuniziert. Gleichzeitig war die Zeit durch die Pandemie geprägt, wodurch es schwieriger war, meine Deutschkenntnisse schneller zu verbessern. Mit Beginn des Krieges in der Ukraine habe ich mich im Projekt „Ukrainehilfe 2022“ engagiert. Zunächst war ich beim Fachbereich 50 der Stadt Mannheim tätig.
Im September 2022 hatte die GBG dann eine Stelle mit ähnlichem Profil ausgeschrieben. Ich habe mich erfolgreich beworben und bin seit Oktober 2022 GBG-Mitarbeiterin. Ein wichtiger Wendepunkt war mein Wechsel zur FMD. Seit Juli 2024 arbeite ich dort als Referentin der Geschäftsleitung. Mein Schwerpunkt liegt auf der strategischen Entwicklung des Unternehmens sowie der Projektarbeit. Derzeit bin ich besonders stark im Projekt zur Schulverpflegung innerhalb der Kommune eingebunden. Marktanalysen zu Angebot und Nachfrage, technologische Lösungen sowie rechtliche Rahmenbedingungen muss ich bei meiner Arbeit berücksichtigen. Zusätzlich betreue ich ein digitales Buchungssystem für die Schulverpflegung und koordiniere bei technischen Problemen die Kommunikation mit den Softwareentwicklern.
Gerade diese Vielfalt an Aufgaben und Themen haben es mir erleichtert, die GBG, aber auch die deutsche Gesellschaft allgemein besser kennenzulernen. Ein weiterer wichtiger Grund dafür, dass ich mich hier sehr gut aufgehoben fühle, ist die Unternehmenskultur der GBG im Allgemeinen und der FMD im Speziellen. Ich erlebe hier im Team eine sehr offene und unterstützende Zusammenarbeit. Die Kommunikation ist transparent. Nichts wird beiseite gewischt, sondern die Kolleginnen und Kollegen gehen auf alle Fragen geduldig ein und erklären Abläufe, Vorgehensweisen, Standards sowie andere vermeintlich selbstverständliche Dinge. Das hat mir besonders in der Anfangszeit nicht nur sehr geholfen, sondern dadurch entsteht auch ein Arbeitsklima, das Lernen und Weiterentwicklung ermöglicht.“
Wie gelingt Ankommen?
In der GBG-Gruppe arbeiten Menschen aus der ganzen Welt zusammen. Wie kamen sie ins Unternehmen? Was hat ihnen beim Ankommen geholfen? An was mussten sie sich gewöhnen? Und wie hat die GBG sie unterstützt?
